az'ma עושים?

ענת זיו, מאמנת עסקית ואישית, ובעלת קבוצת az'ma לתקשורת שעושה הבדל, פיתחה מודל ייחודי של סדנאות, הנקרא סדנאות תוצאתיות. הסדנאות נערכות בקבוצות אימון מצומצמות במסגרתן נבדק מה המצב המצוי - כאן ועכשיו; ומהו המצב הרצוי - אליו שואפים להגיע.
בטווח שבין המצוי לרצוי, מוגדרות מטרות ברורות וממוקדות, שאותן אנו מקדמים במטרה להוביל לאפשרויות חדשות לשיפור ביצועים ותוצאות.


 התהליך עובר דרך חמישה בסיסים עיקריים:
  1. מילה יוצרת מציאות: התבוננות בקיים, במה שיש כאן ועכשיו, ובחינת השפה התקשורתית הרווחת בקבוצה/בארגון.
  2. אבחון מרחב העבודה: בחינת המיקום של הארגון בתוך המרחב בו הוא מרגיש תקוע, או שאותו מבקש לשנות.
  3. טווחים ומטרות: מיקוד היעד שאליו הארגון רוצה להגיע, אם זה בטווח הקצר, הבינוני או הארוך.
  4. תכנית מותאמת לקוח: התאמת תכנית הסדנה למשתתפים. קבוצות האימון מותאמות לעובדים במחלקות ובדרגים השונים בארגון - אנשי מכירות, אנשי שירות, מנהלים בדרגים שונים – על מנת להגיע לתוצאות אפקטיביות, שניתן יהיה להבחין בהן בטווח קצר.
  5. מדידה ובקרה: מפגש מדידה ובקרה נערך חודש מתום הסדנה, ומאפשר בחינה אקטואלית של המתאם בין הכלים שנרכשו לשימוש בהם,  ולהשפעתם בחיי היומיום של  הארגון.

מילת המפתח במודל שלנו היא "תקשורת"
אנחנו מבינים שבחלק גדול מהזמן התקשורת שלנו מוגבלת. מוגבלת על ידי אותן תבניות חשיבה מוכרות וידועות לנו, שגורמות לנו להרגיש במקום בטוח מחד, ומקשות עלינו לראות מצבים חדשים, מאידך. כאן az'ma נכנסת לתמונה. אנחנו יודעים לשאול את השאלות הנכונות במקומות הנכונים, ולהחזיק אותן עבורכם, באופן שיסייע לכם לסטות ממסלולי החשיבה הסלולים, החרוטים בתודעה, ויאפשר לכם לראות עוד אפשרויות של חשיבה ועשייה; שאלות שישנו את התקשורת שלכם עם עצמכם, ובעקבות זאת, את העשייה שלכם בתוך המציאות הארגונית שבתוכה אתם פועלים.

אנחנו מזמינים אתכם לחוויה של גדילה וצמיחה, ממוקדת, ברורה ולגמרי ייחודית לכם.
התשובות נמצאות אצלכם. הצוות שלנו הוא רק הכלי המקצועי שנמצא שם כדי להגדיר תהליך, להאיר, להראות וללוות.
אנחנו מזמינים אתכם להשתמש בנו כדי לשדרג ולהשביח את המקצועיות, הכישורים והביצועים שלכם, ולהפוך כל מטרה להישג. אנחנו מזמינים אתכם למרכז az'ma, להעיז לפתוח את מי שאתם ליצור  שינוי, טרנספורמציה, בתקשורת שלכם עצמכם ועם הסביבה, תקשורת כזו - שעושה הבדל